Opgaveglidning kræver stærk faglig ledelse og politisk opbakning Manglen på sygeplejersker får sygehuse til at inddrage nye medarbejdergrupper. Opgaveglidningen kan give uventede gevinster, men også udfordringer i et presset sundhedsvæsen.
Aalborg: Flere faggrupper omkring patienten giver synenergi Der er opstået nye måder at arbejde sammen på, og medarbejderne løfter hinanden tværfagligt, mener chefsygeplejersken i ortopædkirurgien i Aalborg.
Nyheder Sundhedsdirektør: Vi skal sætte E foran næsten al velfærdsservice i fremtiden I Haderslev er der lige nu 24 ledige stillinger på omsorgsområdet. I 2030 vil vi mangle 230, skriver direktør Rolf Dalsgaard Johansen. Den gode nyhed er, at der er en bred vifte af ting, som kan gøres. Den dårlige nyhed er, at ingen arbejder struktureret, systematisk, helhedsorienteret og på tværs af sektorer med hele viften. Skriv en kommentar
Ergo- og fysioterapeuter giver et anderledes blik på borgerne i hjemmeplejen i Horsens Horsens Kommune har haft succes med at ansætte terapeuter i hjemmeplejegrupperne, hvor de bidrager med anden faglig viden og endnu mere tværfagligt fokus.
FOA efterlyser akut handling for at rekruttere nok SOSU’er til ældreplejen Der er store forskelle på, hvor svært kommunerne har ved at skaffe social- og sundhedshjælpere og -assistenter, viser ny opgørelse fra FOA.
Ufaglærte medarbejdere i Esbjergs ældrepleje takker ja til SOSU-uddannelse med løn Esbjerg Kommune oplever stor interesse fra ufaglærte medarbejdere i ældreplejen, der er klar på at tage en SOSU-uddannelse med løn.
84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester.
KL og Forhandlingsfællesskabet forlænger indsats om at få flere på fuldtid 26 kommuner har i næsten to år arbejdet med at lave løsninger, der får flere medarbejdere på fuldtid. Erfaringerne er gode, og derfor forlænges indsatsen til juli 2024.
Kampagne skal styrke rekrutteringen til social- og sundhedsuddannelserne Ny image- og rekrutteringskampagne sætter fokus på fagligheden og alsidigheden i social- og sundhedsfagene, hvor positive historier skal få flere til at vælge uddannelserne.
Partnerskabsaftalen skal styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i ældreplejen Lyngby-Taarbæk Kommune og FOA har indgået et 4-årigt partnerskab, der skal styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i ældreplejen.