Frisatte plejehjem i Aarhus går forskellige veje Kommunal Sundhed har talt med tre plejehjem, der er en del af et tre-årigt frisættelseseksperiment i Aarhus. Hvad har de valgt at lægge vægt på i deres frisættelsesproces, og er det noget, der kan mærkes i dagligdagen? Læs om erfaringerne her.

Frisatte plejehjem giver større arbejdsglæde, men kræver også vedholdenhed Efter et års tid med ti frisatte plejehjem i Aarhus Kommune er der allerede læringer at drage, men nu kobler kommunen følgeforskning på for at få maksimalt udbytte af eksperimentet. 

Kolleger og borgere er nøglen til at få integreret udenlandske medarbejdere Støtte fra kollegerne spiller en afgørende rolle for både faglig udvikling og arbejdsglæde blandt medarbejdere med udenlandsk baggrund i ældreplejen, viser nyt notat fra Vive. Og den kultur skal komme fra ledelsen.

Plejepersonale i Rudersdal har fået hjælp til at træffe svære beslutninger i demensplejen Et vellykket projekt rettet mod personalet på plejehjem har givet medarbejderne i Rudersdal Kommune værktøjer til at håndtere etiske dilemmaer i deres daglige arbejde med demens

Danske plejehjem er i krise: Hver tredje medarbejder har det dårligt, men der er en vej ud Stress, sygefravær og sommetider forråelse og mobning plager landets plejehjem, men problemerne kan vendes. Organisationskonsulent deler sine erfaringer med at omdanne dårligt arbejdsmiljø til trivsel og stabilitet.

Forenkling af dokumentation giver mere tid til omsorg i ældreplejen Forenkling af dokumentationenskravene i ældreplejen giver mere tid til de ældre. Det er en af konklusionerne på en ny rapport, der bygger på ni kommuners arbejde.

Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.

Tværfaglige teams er en kæmpe transformation i Skanderborg Strukturen er det letteste at forandre, det er sværere med kulturen, oplever en sundhedsfaglig konsulent, der understøtter etableringen af tværfaglige teams i Skanderborg. Medarbejderinddragelse er altafgørende, erfarer kommunen.

Mindre madspild frigiver ressourcer til ældreplejen Med enkle tiltag har Vardes Kommunes plejecentre nedbragt madspildet markant. Dermed er der flere penge til at tage sig af de ældre medborgere

Samarbejde mellem kommune og hospital skærer hver tredje indlæggelse Indlæggelser fra Københavns Kommunes akutpladser er skåret markant, efter at kommunen er gået sammen med Bispebjerg og Frederiksberg Hospital om døgndækket lægesamarbejde på pladserne.