Aarhus afsætter midler til at få udenlandske sygeplejersker i job Over de næste to år afsætter Aarhus Kommune midler til 15 evalueringsstillinger, så udenlandske sygeplejersker kan få dansk autorisation og blive en del af det kommunale sundhedsområde.

Randers knækker markant mangel på sosu-medarbejdere Et særligt tiltag i Randers Kommune har afhjulpet kommunens store mangel på sosu-medarbejdere og har samtidig en anden positiv sidegevinst.

Mere end fjerde medarbejder i ældreplejen er ufaglært Andelen af ufaglærte i ældreplejen er stigende, og deres oplæring skal prioriteres, lyder det fra Sundhedsstyrelsen.

Fokuseret rekrutterings­indsats i København giver pote Én indgang til sosu-job i Københavns Kommune har lettet jobprocessen for både ansøgere og ledere i plejesektoren.

Millionstøtte til forskningsprojekt, der skal sikre etisk og effektiv rekruttering af udenlandsk sundhedspersonale Hvordan skal sundhedsvæsenet håndtere en arbejdsstyrke med udenlandske medarbejdere uden at tabe dem på gulvet? Det skal forskere og praktikere fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse og Copenhagen Capacity undersøge i et nyt projekt støttet af Carlsbergfondet.

Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg.

Gentofte-borgere skal hjælpe med rekruttering og fastholdelse Gentofte Kommune beder borgere om at deltage i nye udvalg, der blandt andet skal se på kommunens sundhedspolitik og udfordringer med at rekruttere og fastholde medarbejdere.

Rekruttering af sundhedspersonale mislykkes ofte Regeringens nye sundhedspakke mangler svar på, hvordan man løser manglen på hænder i sundhedssektoren. Det mener Dansk Sygeplejeråd og FOA.

Anden gang er lykkens gang: Jysk kommune satser igen på internt vikarkorps Mange kommuner er nødsaget til at hyre eksterne vikarer i ældreplejen, men det er dyrt, og kvaliteten svinger, lyder det. I Haderslev er man for anden gang i gang med at opbygge sit eget vikarkorps. Indtil videre er resultaterne positive.

Region Sjælland: De fleste barrierer handler om kultur og tradition Faggrænser er ikke længere hellige i Region Sjælland, som har arbejdet med nye opgavefordelinger siden 2018.