Der er en stor ledelsesmæssig opgave forbundet med tendenserne til opgaveglidning, fastslår professor Mickael Bech fra Syddansk Universitet. Samtidig oplever man flere steder i landet, at glidningen ikke kun handler om at lukke huller, men også giver synergieffekter med nye faggrupper omkring patienten.Foto: Joachim Rode

Opgaveglidning kræver stærk faglig ledelse og politisk opbakning Manglen på sygeplejersker får sygehuse til at inddrage nye medarbejdergrupper. Opgaveglidningen kan give uventede gevinster, men også udfordringer i et presset sundhedsvæsen.

Nye stillingsbetegnelser popper op på landets sygehuse: patientassistent, afdelingsassistent, rehabiliteringsterapeut, ’hjælpende hænder’ og ’blæksprutter’ for at nævne nogle. Stillingerne besættes af studerende, ufaglærte eller medarbejdere med en kortere sundhedsfaglig uddannelse. Samtidig knyttes flere faggrupper som farmakonomer, ergo- og fysioterapeuter tættere til de enkelte afdelinger, og eksisterende faggrupper som social- og sundhedsassistenter øges i antal – alt sammen med samme formål: at aflaste sygeplejerskerne på sygehusene. Tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, KRL, viser for eksempel, at antallet af ergoterapeuter er...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.