Blog
Til den kommunale leder: Her er 5 punkter til dagsordenen, når I går i gang med faste teams Hos Komponent har vi haft fornøjelsen af at samarbejde med en håndfuld kommuner om implementering af faste teams. Modellerne, metoderne og implementeringen har været forskellige – her er de temaer og udfordringer, som går igen, uanset hvordan man går til værks.
Skriv en kommentar
Kommunal sundhedsforskning er en forudsætning for, at det nære sundhedsvæsen fungerer Der er brug for en tæt sammenvævet model mellem forskningen på regionalt niveau og den kommunale sektor, hvis mere forskning og udvikling skal udspringe fra kommunerne, skriver forskningsleder og forskningschef fra DEFACTUM.
Skriv en kommentar
Selvbestemmelse og sundhedsfaglighed skal forme fremtidens ældrepleje Det er vigtigt, at vi tilrettelægger vores pleje og rehabiliterende forløb sammen med den ældre. Vi må ikke tro, at den enkelte ældre ved alt, hvad de kan få af ydelser og hjælp, skriver tre chefer fra Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune..
Skriv en kommentar
Læring er et ledelsesansvar, og rapportering af fejl skal fejres Utilsigtede hændelser er et værn mod at forebygge, at andre fejl sker, mod forråelse og for en åben kultur, hvor den enkelte ikke skal stå alene og tage ansvar for at vores organisationer ikke fungerer optimalt.
De første sundhedsadministrative koordinatorer står klar – og de kan gavne kommunerne De sundhedsadministrative koordinatorer, som lige nu udklækkes fra professionshøjskoler over hele landet, kan være én blandt flere løsninger i et presset sundhedsvæsen. Nøgleordene er sammenhængskraft – og deres kompetencer kan også gavne i kommunerne, skriver Daniel Schwartz Bojsen.
Skriv en kommentar
Fortællinger om det kommunale sundhedsvæsen Det politiske fokus i regeringens ældreudspil er naturligt på værdighed for det ældre menneske, men en grundstamme må omfatte et fokus på værdighed for plejepersonalet, skriver Helle Høstrup.
Ældreudspil: Det bliver en chefopgave at formidle, hvad sosu-hjælperen skal gøre anderledes Det nye ældreudspil åbner for flere temaer til fri fortolkning. Derfor skal chefer kunne forklare, hvad de forventer, at medarbejderne gør anderledes for at være endnu bedre omsorgspersoner, skriver Linda Grouleff Rørbæk, chefkonsulent i Komponent.
Skriv en kommentar
Måske har vi brug for en stilhedsreform Når struktur, organisering og arbejdsdeling er på plads for sundheds- og ældreområdet, er det tid til en kommission, der sætter fokus på, hvordan der bliver tid til at tænke, lytte og være nærværende i de nye rammer, skriver Thomas Karlsson.
Skriv en kommentar