Både elever, ufaglærte og faglærte i ældreplejen med dansk som andetsprog er stigende. Derfor er det nødvendigt som leder at forholde sig til, hvordan de udenlandske medarbejdere bedst støttes på arbejdspladsen, lyder det i et notat fra Vive.Foto: Colourbox

Kolleger og borgere er nøglen til at få integreret udenlandske medarbejdere Støtte fra kollegerne spiller en afgørende rolle for både faglig udvikling og arbejdsglæde blandt medarbejdere med udenlandsk baggrund i ældreplejen, viser nyt notat fra Vive. Og den kultur skal komme fra ledelsen.

Irritation og frustration. Det er noget, mange medarbejdere med dansk som andetsprog oplever, når de begynder at arbejde i ældreplejen. Både fra deres kolleger og fra de borgere, de skal pleje. For ofte slår det danske sprog knuder, og sprogbarrieren kan spænde ben for at udvikle de gode relationer, der er alfa og omega for et godt arbejdsliv og for det relationelle arbejde med borgerne. Det viser notatet ’Dansk som andetsprog i sundheds- og omsorgsarbejde: udfordringer og potentialer’, som Vive...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.