Mens vi venter i spænding på den næste sundhedsreform, retter vi det lange lys på de syge mennesker, som har brug for os i sundhedsvæsenet, og forfølger den hastigt voksende ulighed i sundhed,« skriver Helle Høstrup. Foto: Privat

Målrettet arbejde med organisatorisk sundhedskompetence kan reducere ulighed Ulighed i sundhed kommer i mange farver og nuancer. Hvis vi skal kunne hjælpe mennesker lige godt i al deres forskellighed, så er begrebet organisatorisk sundhedskompetence, hvor organisationer og sundhedsprofessionelle arbejder på at tilpasse informationer og ydelser til alle borgere, uanset deres sundhedskompetence, vejen frem, skriver Helle Høstrup, udviklingskonsulent i Center for HR og Uddannelse, Region Hovedstaden.

»Hvis vi skal behandle alle borgere retfærdigt, betyder det, at vi er nødt til at behandle borgere forskelligt. Der er nogen, der skal have mere tid og mere opmærksomhed, og andre kan have brug for hjælp til at forstå de beskeder, der kommer fra læger og sygeplejersker. Andre igen skal have særlig hjælp for at gennemføre behandlingen og rehabiliteringen.«  Sådan udlagde Søren Brostrøm, tidligere direktør i Sundhedsstyrelsen, teksten i en kort film i forbindelse med at styrelsen for et par...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.