Der mangler SOSU’er i Holbæk Kommune, og nu har kommunen lavet et nyt initiativ for at skaffe flere hænder. Holbæk Kommune (dvs. jobcenter, ældreområde samt socialområde) og uddannelsesinstitutionen Zealand Business College (ZBC) har sammen skabt opkvalificeringsforløbet ’SOSU Klar’, som ledige borgere kan tage. Forløbet varer 25 dage, og her bliver deltagerne klædt på til at indgå i den daglige drift på kommunens plejecentre, hjemmepleje og bosteder indenfor psykiatri og handicap. Forløbet har vist sig at være en solid rekrutteringskanal til...

Randers knækker markant mangel på sosu-medarbejdere Et særligt tiltag i Randers Kommune har afhjulpet kommunens store mangel på sosu-medarbejdere og har samtidig en anden positiv sidegevinst.
Skriv en kommentar
Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg.
Skriv en kommentar
Ergo- og fysioterapeuter giver et anderledes blik på borgerne i hjemmeplejen i Horsens Horsens Kommune har haft succes med at ansætte terapeuter i hjemmeplejegrupperne, hvor de bidrager med anden faglig viden og endnu mere tværfagligt fokus.
Skriv en kommentar
FOA efterlyser akut handling for at rekruttere nok SOSU’er til ældreplejen Der er store forskelle på, hvor svært kommunerne har ved at skaffe social- og sundhedshjælpere og -assistenter, viser ny opgørelse fra FOA.
Skriv en kommentar
84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester.
Skriv en kommentarKL og Forhandlingsfællesskabet forlænger indsats om at få flere på fuldtid 26 kommuner har i næsten to år arbejdet med at lave løsninger, der får flere medarbejdere på fuldtid. Erfaringerne er gode, og derfor forlænges indsatsen til juli 2024.
Skriv en kommentarKampagne skal styrke rekrutteringen til social- og sundhedsuddannelserne Ny image- og rekrutteringskampagne sætter fokus på fagligheden og alsidigheden i social- og sundhedsfagene, hvor positive historier skal få flere til at vælge uddannelserne.
Skriv en kommentarLolland henter ekstra arbejdskraft til plejejobs i udlandet 16 personer fra Spanien, Italien og Ungarn er på vej til Lolland Kommunes ældrepleje.
Skriv en kommentar
Kommuner opruster med APN-sygeplejersker Esbjerg Kommune har ansat to APN-sygeplejersker, der skal hæve kvaliteten for multisyge borgere og generelt i sygeplejen. Aarhus har været så glade for sit team med APN-sygeplejersker, at kommunen ønsker at få flere.
Skriv en kommentar
Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid På et halvt år er det lykkedes Odense Kommune at få 355 medarbejdere i ældreplejen til at gå lidt op i arbejdstid. En politisk prioritering gør det muligt, at medarbejdere får mere tid til samme antal opgaver.
Skriv en kommentar