I Odense viser kommunens beregninger, at der vil mangle 500-600 SOSU'er i 2030. Derudover kommer der til at mangle sygeplejersker og terapeuter. Tiltaget 'Lidt op i tid' er med til at give kommunen ekstra hænder i ældreplejen.Foto: Odense Kommune

Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid På et halvt år er det lykkedes Odense Kommune at få 355 medarbejdere i ældreplejen til at gå lidt op i arbejdstid. En politisk prioritering gør det muligt, at medarbejdere får mere tid til samme antal opgaver.

Vil du arbejde flere timer? Det spørgsmål har Odense Kommune stillet sine medarbejdere i ældreplejen, og hvis de går op i tid, får de ikke flere opgaver. Kommunen har arbejdet med tiltaget ‘Lidt op i tid’, der er en plan uden slutdato. Målet er skaffe nogle af de mange manglende hænder i ældreplejen ved at motivere nuværende medarbejdere til at gå op i tid. Vi er nødt til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere har lyst til at blive, og...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.