Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid
I Odense viser kommunens beregninger, at der vil mangle 500-600 SOSU'er i 2030. Derudover kommer der til at mangle sygeplejersker og terapeuter. Tiltaget 'Lidt op i tid' er med til at give kommunen ekstra hænder i ældreplejen.Foto: Odense Kommune

Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid På et halvt år er det lykkedes Odense Kommune at få 355 medarbejdere i ældreplejen til at gå lidt op i arbejdstid. En politisk prioritering gør det muligt, at medarbejdere får mere tid til samme antal opgaver.

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Prøv Kommunal Sundhed gratis i fire uger.

Tilmeld dig og få fri digital adgang til alle artikler på Kommunal Sundhed i fire uger. Du modtager også vores nyhedsbrev tirsdag og torsdag, med de seneste nyheder og historier fra det nære sundhedsvæsen. Prøveabonnementet er helt uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.

  • Hidden
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Allerede bruger? Log ind