Mange kommuner mangler arbejdskraft, og det er svært at rekruttere medarbejdere til ældreplejen. Lolland Kommune prøver noget nyt. Kommunen mangler op mod 90 ansatte til plejejobs, og derfor vil man nu skaffe nye ansatte i Spanien, Italien og Ungarn. Det skriver DR. 16 har sagt ja og er i gang med et intensivt sprogkursus på internettet. Kommunen regner med at kunne tage imod de nye plejere i december og sende dem på sprogskole indtil marts næste år. »Der er omkostninger...

Ergo- og fysioterapeuter giver et anderledes blik på borgerne i hjemmeplejen i Horsens Horsens Kommune har haft succes med at ansætte terapeuter i hjemmeplejegrupperne, hvor de bidrager med anden faglig viden og endnu mere tværfagligt fokus.
Skriv en kommentar
FOA efterlyser akut handling for at rekruttere nok SOSU’er til ældreplejen Der er store forskelle på, hvor svært kommunerne har ved at skaffe social- og sundhedshjælpere og -assistenter, viser ny opgørelse fra FOA.
Skriv en kommentar
84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester.
Skriv en kommentarKL og Forhandlingsfællesskabet forlænger indsats om at få flere på fuldtid 26 kommuner har i næsten to år arbejdet med at lave løsninger, der får flere medarbejdere på fuldtid. Erfaringerne er gode, og derfor forlænges indsatsen til juli 2024.
Skriv en kommentarKampagne skal styrke rekrutteringen til social- og sundhedsuddannelserne Ny image- og rekrutteringskampagne sætter fokus på fagligheden og alsidigheden i social- og sundhedsfagene, hvor positive historier skal få flere til at vælge uddannelserne.
Skriv en kommentarHolbæk opkvalificerer ledige til SOSU-området Projekt ’SOSU Klar’ skal sikre flere hænder på plejehjem og bosteder i Holbæk Kommune. 16 ledige borgere er netop færdige med forløbet, og næste hold er gået i gang.
Skriv en kommentar
Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid På et halvt år er det lykkedes Odense Kommune at få 355 medarbejdere i ældreplejen til at gå lidt op i arbejdstid. En politisk prioritering gør det muligt, at medarbejdere får mere tid til samme antal opgaver.
Skriv en kommentarVarde Kommune opretter permanent afløserkorps på ældreområdet Nødberedskab under coronakrisen åbnede afløseres øjne for ældreområdet. Det akutte beredskab bliver til et permanent afløserkorps i Varde i håbet om, at flere bliver interesserede i SOSU-faget.
Skriv en kommentarHorsens Kommune vil styrke læringsmiljø for sosu-elever For mange sosu-elever falder fra, og derfor vil Horsens Kommune forsøge at fastholde eleverne med mere intensiv praktikvejledning.
Skriv en kommentar
Sundhedschef skifter fra Sorø til Lolland Lolland Kommune har ansat Søren Wollesen som sektorchef for Sundhed og Ældre. Han har de seneste ni år været chef for Social og Sundhed i Sorø Kommune.
Skriv en kommentarGentofte-borgere skal hjælpe med rekruttering og fastholdelse Gentofte Kommune beder borgere om at deltage i nye udvalg, der blandt andet skal se på kommunens sundhedspolitik og udfordringer med at rekruttere og fastholde medarbejdere.
Skriv en kommentar