Blog
Break the rules! Det er tid til en tidlig forårsrengøring. De overflødige regler skal væk.
@MetteKierkgaard @SophieLoehde #strukturkommission #afbureaukratisering #kompol I den kommunale ældrepleje bruger vi mindst 1.500 fuldtidsstillinger årligt på, at nogle sundhedsfaglige skal være visitatorer, der skal bestemme, hvad andre sundhedsfaglige medarbejdere, som ellers arbejder tæt på og derfor kender borgerne, skal gøre med og for de borgere, der får hjælp fra en kommune. Det er komplet absurd, skriver Sidsel Vinge.
Skriv en kommentar
I Aarhus gør vi op med den herskende alkoholkultur Det skal være OK at sige nej til alkohol. Derfor gennemfører kommunen for tredje år i træk en kampagne, der opfordrer til en alkoholfri januar, skriver sundhedsrådmand, Christian Budde (V).
To be AND not to be. Hvad skal vi tage med fra Buurtzorg? Der er et kæmpe potentiale i at designe små tværfaglige teams, der har en høj grad af selvstyring og selvledelse, når det gælder plejeopgaven. Samtidig tror jeg ikke på, at der er meget fremtid i teams, der skal tage sig af alt muligt andet, skriver Thomas Karlsson
Skriv en kommentar
Hvordan kan vi gøre noget ved ‘de dyre borgere’, når vi ikke ved, hvem de er? Antallet af udgiftstunge borgere i kommunerne stiger. Men uden solide data har vi svært ved at forklare årsagerne til den uholdbare stigning – og dermed sætte ind mod den, argumenterer professor i sundhedsøkonomi ved VIVE, Jakob Kjellberg.
Skriv en kommentar
Vi skal tale om mennesker og ikke om hænder Et værdigt arbejdsliv for de ansatte i den kommunale sundheds- og ældrepleje er en forudsætning for et værdigt liv for modtagere af plejen, skriver Peter Bogh.
Skriv en kommentar
Dokumentation – hvad for en fisk? Dokumentation blev en stor del af valgkampen, hvor den blev til alt muligt i en pærevælling. Mindre dokumentation er ikke et mål i sig selv, så fordringen må og skal være, at vi skal have bedre dokumentation, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
Har vi brug for mere fleksibilitet i sundhedsuddannelserne? Der mangler kvalificeret arbejdskraft på sundhedsområdet, og det skabe betydelige flaskehalse. En løsning kan være en større grad af hurtig omskoling eller videreuddannelse af sundhedsfaglige, skriver Daniel Schwartz Bojsen.
Skriv en kommentar