Mange danske kommuner er i disse timer og uger i gang med at udvikle, forberede eller implementere faste teams. Bevægelsen væk fra mekaniske kørelister med ydelser og præcise minutangivelser og mod en mere fagligt baseret helhedspleje er i fuld gang. Fra min daglige gang i flere af disse kommuner er der et par obs-punkter, jeg gerne vil lyse på. Hvad betyder det for mig? De kommuner, der bedst lykkes med at få medarbejderne med i faste teams, er dem, der...
