Vestjyske kommuner lokker SOSU-elever med elevløn
Sara Faurby (t.v.) fra Skjern og Sara Pedersen fra Ringkøbing, begge 17 år, afsluttede 10. klasse sidste sommer og gik derefter straks i gang med deres uddannelse til social- og sundhedsassistent. De har valgt faget, fordi de gerne vil arbejde med mennesker. Elevlønnen, som de nu får, er blot en positiv bonus.Foto: Ringkøbing-Skjern Kommune

Vestjyske kommuner lokker SOSU-elever med elevløn Manglen på SOSU-elever er kritisk i Ringkøbing-Skjern Kommune. Elevløn er dog kun en af mange indsatser for at tiltrække og fastholde ansatte i omsorgssektoren.

»Sidste år blødte jeg virkelig. Jeg manglede 40 assistentelever. Jeg ved ikke, hvor de blev af.« Hvis man tager uddannelsen og bliver ansat hos os, så sørger vi for gode praktikpladser og løn. Vi vil meget gerne anerkende de unge, der vælger den vej Birthe Nyrup Dahl, uddannelsesansvarlig, Sundhed og Omsorg, Ringkøbing-Skjern Kommune Sådan lyder det fra Birthe Nyrup Dahl, der er uddannelsesansvarlig i Sundhed og Omsorg, Ringkøbing-Skjern Kommune. Rekrutteringsudfordringerne inden for omsorgssektoren er en kendt problemstilling i mange kommuner....

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Prøv Kommunal Sundhed gratis i fire uger.

Tilmeld dig og få fri digital adgang til alle artikler på Kommunal Sundhed i fire uger. Du modtager også vores nyhedsbrev tirsdag og torsdag, med de seneste nyheder og historier fra det nære sundhedsvæsen. Prøveabonnementet er helt uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.

  • Hidden
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Allerede bruger? Log ind