Emne:tværfaglige teams
Tre bud på, hvordan kontinuiteten kan styrkes i ældreplejens faste teams DEBAT: Et nyt Vive-studie viser, at der fortsat er et stykke vej, før borgere og pårørende oplever den kontinuitet og sammenhæng, som en organisering i faste teams er tænkt at give. Vives studier giver tre bud på, hvorfor det forholder sig sådan, og hvad man lokalt kan gøre for at afhjælpe problemet.
Skriv en kommentar
Ny rapport om faste teams: Kontinuiteten og selvbestemmelsen er endnu ikke helt på plads En ny Vive-rapport konkluderer, at manglende kontinuitet spænder ben for potentialet i de faste teams i ældreplejen. Medforfatter peger på de vigtigste faktorer for, at borgerne bliver bedre tilfredse med sine forløb.
Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.
Tværfaglige teams er en kæmpe transformation i Skanderborg Strukturen er det letteste at forandre, det er sværere med kulturen, oplever en sundhedsfaglig konsulent, der understøtter etableringen af tværfaglige teams i Skanderborg. Medarbejderinddragelse er altafgørende, erfarer kommunen.
Lektor: Tværfaglige teams kræver ændringer i hele organisationen Et forskningsprojekt i tre kommuner viser stor opbakning til tværfaglige teams i ældreplejen. Rapporten peger desuden på otte opmærksomhedspunkter for at lykkes med organisationsændringen i kommunerne.
Helhedspleje er et kulturprojekt Indførelse af helhedspleje er ikke et organisations- eller styringsprojekt. Det er et kulturprojekt, og forandringen kommer ikke, medmindre der er et særligt fokus på netop kulturen, skriver Thomas Karlsson, der giver syv råd til at skabe større fokus på kulturen.
Skriv en kommentar
Sygeplejernes kliniske lederskab er central i de faste teams Sygeplejersker - der udøver klinisk lederskab - er en central forudsætning for etablering af faste teams, skriver to chefkonsulenter fra Komponent.
Skriv en kommentar
Lavere sygefravær og større tilfredshed: Odense har fundet opskriften Faste tværfaglige teams sænker sygefraværet blandt medarbejdere og øger trygheden hos de ældre borgere. Inden 2027 skal hele Odense Kommunes hjemme- og sygepleje arbejde på den måde.