Det tværfaglige team med 12 medarbejdere i Næsby-gruppen i Odense fintuner hver morgen kl. 7 dagens planlægning. Fordi alle kender hinanden og de borgere, de skal ud til, glider mødet let og ubesværet. (Arkivfoto)Foto: Yilmaz Polat

Lavere sygefravær og større tilfredshed: Odense har fundet opskriften Faste tværfaglige teams sænker sygefraværet blandt medarbejdere og øger trygheden hos de ældre borgere. Inden 2027 skal hele Odense Kommunes hjemme- og sygepleje arbejde på den måde. 

Odense Kommune har siden januar 2023 haft et projekt kørende med faste tværfaglige teams i hjemme- og sygeplejen. De seneste resultater fra projektet viser, at sygefraværet blandt medarbejdere er væsentligt lavere i de faste teams, og tilfredsheden blandt de ældre er høj. Det skriver Odense Kommune i en pressemeddelelse. Tal fra perioden januar til september 2024 viser, at medarbejdere i faste, tværfaglige teams har et gennemsnitligt sygefravær på 12,5 dage, sammenlignet med 17,7 dage for medarbejdere uden for teamstrukturen. Det...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.