84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester.

Tæt relation med SOSU-elever hjælper Frederikshavn Kommune med at reducere frafald Frederikshavn Kommune skaber nære relationer mellem SOSU-elever og kommunens uddannelseskonsulenter for at få flere elever til at gennemføre deres uddannelse.

Kampagne skal styrke rekrutteringen til social- og sundhedsuddannelserne Ny image- og rekrutteringskampagne sætter fokus på fagligheden og alsidigheden i social- og sundhedsfagene, hvor positive historier skal få flere til at vælge uddannelserne.

Ny forflytningskultur skal mindske sygefravær Rebild Kommune har indledt et projekt, hvor en ny forflytnings- og træningskultur skal forebygge fysiske overbelastninger og dermed sygefraværet i hjemmeplejen.

Partnerskabsaftalen skal styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i ældreplejen Lyngby-Taarbæk Kommune og FOA har indgået et 4-årigt partnerskab, der skal styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i ældreplejen.

København vil fastholde medarbejdere ved at tilbyde nedsat tid  Hovedstaden står til at få over 50 procent flere ældre de kommende år, nu vil Københavns Kommune tilbyde ældre medarbejdere at gå ned i tid, mens de fastholder deres pensionsindbetaling.