Nyheder Frederikshavn Kommune arbejder aktivt med at mindske frafaldet af SOSU-elever ved at skabe en tæt relation med kommunens uddannelseskonsulenter under elevernes uddannelse. Målet er at fange eventuelle udfordringer, inden de bliver så store, at eleven dropper ud.Foto: Frederikshavn Kommune/CompanYoung Tæt relation med SOSU-elever hjælper Frederikshavn Kommune med at reducere frafald Frederikshavn Kommune skaber nære relationer mellem SOSU-elever og kommunens uddannelseskonsulenter for at få flere elever til at gennemføre deres uddannelse. Katrine Pinborg 10/11/202210/11/2022 Katrine PinborgClose:KontaktE-mail: kapi@kommunalsundhed.dkTelefon: 72 42 34 02Linkedin: LinkedinBiografiJournalist, Flere artikler af Katrine Pinborg
Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg. Skriv en kommentar
Ny forflytningskultur skal mindske sygefravær Rebild Kommune har indledt et projekt, hvor en ny forflytnings- og træningskultur skal forebygge fysiske overbelastninger og dermed sygefraværet i hjemmeplejen. Skriv en kommentar
København har succes med at få ufaglærte på skolebænken En håndholdt og målrettet indsats i Københavns Kommune betyder, at flere ufaglærte i ældreplejen videreuddanner sig med markant mindre frafald end normalt. Det styrker kvaliteten, mener sundheds- og omsorgsborgmester. Skriv en kommentar
Social- og sundhedsassistenter kan både arbejde deltid og uddanne sig til sygeplejerske på nyt uddannelsesforløb Professionshøjskolen UCN tilbyder nu et nyt uddannelsesforløb, hvor man kan blive sygeplejerske, mens man arbejder deltid som social- og sundhedsassistent. Skriv en kommentar
Ledelse skal rykke ud i mellemrummet Ny bog opfordrer offentlige ledere til at indtage mellemrummet og arbejde på tværs for at løse udfordringer på nye måder. Mellemrummet skal ses som et rum for anderledes opgaveløsning frem for en ekstra opgave, siger forfatter bag bogen. Skriv en kommentar
Ringkøbing-Skjern Kommune vil rekruttere flere udlændinge til sundhedsområdet Med ansættelsen af en tysk sygeplejerske, der skal rådgive og vejlede tyskere, som er interesseret i at flytte til Ringkøbing-Skjern Kommune, opruster kommunen indsatsen for at rekruttere flere udlændinge til at arbejde i sundheds- og omsorgsområdet. Skriv en kommentar
Vi kommer til at mangle 8.000 sygeplejersker frem mod 2030. Hvordan knækker vi kurven? Fredag morgen på Folkemødet i Allinge gav en række fagfolk deres syn på, hvordan vi skaffer flere sygeplejersker herhjemme. Skriv en kommentar
Ergo- og fysioterapeuter giver et anderledes blik på borgerne i hjemmeplejen i Horsens Horsens Kommune har haft succes med at ansætte terapeuter i hjemmeplejegrupperne, hvor de bidrager med anden faglig viden og endnu mere tværfagligt fokus. Skriv en kommentar
84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester. Skriv en kommentar
Ny HF-uddannelse i Frederikshavn skal sikre flere sundhedsuddannede I Frederikshavn vil kommunen øge interessen for sundhedsuddannelserne ved at sende eleverne på ny HF-uddannelse med praktik én formiddag hver anden uge på plejecentrene. Skriv en kommentar
Medstyrende teams giver medarbejdere indflydelse i Hedensteds hjemmepleje Medarbejderne i hjemmeplejen efterspørger ikke fuld kontrol, og derfor arbejder Hedensted Kommune med såkaldte medstyrende teams, hvor medarbejderne selv har indflydelse på planlægningen. Skriv en kommentar
Kampagne skal styrke rekrutteringen til social- og sundhedsuddannelserne Ny image- og rekrutteringskampagne sætter fokus på fagligheden og alsidigheden i social- og sundhedsfagene, hvor positive historier skal få flere til at vælge uddannelserne. Skriv en kommentar