Ledelsesspændet i ældreplejen er blevet for stort. Lederen har simpelthen for mange ansatte under sig. Det betyder, at der bliver for meget fokus på drift, økonomi og personaleledelse, mens den faglige ledelse forsvinder helt. Fokus fra det, det hele handler om, forsvinder. Vi skal have fokus tilbage på fagligheden, kvaliteten og borgersikkerheden. Det er spild af god ledelse at sætte ledere til at koordinere patientforløb. Den helt store udfordring med at have overgangen fra for eksempel sygehuset til eget hjem...