De positive historier fra fra social- og sundhedsfagene skal frem i lyset, så flere får lyst til at vælge og gennemføre en uddannelse som social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper. Det er omdrejningspunktet bag en ny kampagne, skriver Sundhedsstyrelsen i en pressemeddelelse. En rapport fra VIVE viser, at oplysning og en mere nuanceret fremstilling af social- og sundhedsfagene kan styrke rekrutteringen og fastholdelsens af medarbejdere, fordi der er en udpræget grad af uvidenhed og fordomme om fagene. Den ny...

Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg.
Skriv en kommentar
84 mio. kr. skal tiltrække og fastholde sundhedsmedarbejdere i København En desperat medarbejdermangel får Københavns Kommune til at afsætte millioner til at rekruttere og fastholde sundhedsmedarbejdere. »Vi kan ikke læne os tilbage og vente,« siger sundhedsborgmester.
Skriv en kommentar
Randers knækker markant mangel på sosu-medarbejdere Et særligt tiltag i Randers Kommune har afhjulpet kommunens store mangel på sosu-medarbejdere og har samtidig en anden positiv sidegevinst.
Skriv en kommentarGentofte-borgere skal hjælpe med rekruttering og fastholdelse Gentofte Kommune beder borgere om at deltage i nye udvalg, der blandt andet skal se på kommunens sundhedspolitik og udfordringer med at rekruttere og fastholde medarbejdere.
Skriv en kommentar
Ergo- og fysioterapeuter giver et anderledes blik på borgerne i hjemmeplejen i Horsens Horsens Kommune har haft succes med at ansætte terapeuter i hjemmeplejegrupperne, hvor de bidrager med anden faglig viden og endnu mere tværfagligt fokus.
Skriv en kommentar
FOA efterlyser akut handling for at rekruttere nok SOSU’er til ældreplejen Der er store forskelle på, hvor svært kommunerne har ved at skaffe social- og sundhedshjælpere og -assistenter, viser ny opgørelse fra FOA.
Skriv en kommentarUfaglærte medarbejdere i Esbjergs ældrepleje takker ja til SOSU-uddannelse med løn Esbjerg Kommune oplever stor interesse fra ufaglærte medarbejdere i ældreplejen, der er klar på at tage en SOSU-uddannelse med løn.
Skriv en kommentar
Tæt relation med SOSU-elever hjælper Frederikshavn Kommune med at reducere frafald Frederikshavn Kommune skaber nære relationer mellem SOSU-elever og kommunens uddannelseskonsulenter for at få flere elever til at gennemføre deres uddannelse.
Skriv en kommentarKL og Forhandlingsfællesskabet forlænger indsats om at få flere på fuldtid 26 kommuner har i næsten to år arbejdet med at lave løsninger, der får flere medarbejdere på fuldtid. Erfaringerne er gode, og derfor forlænges indsatsen til juli 2024.
Skriv en kommentar
Ny forflytningskultur skal mindske sygefravær Rebild Kommune har indledt et projekt, hvor en ny forflytnings- og træningskultur skal forebygge fysiske overbelastninger og dermed sygefraværet i hjemmeplejen.
Skriv en kommentar