Et treårigt analysearbejde har ændret hverdagen for medarbejdere og borgere i Bornholms ældrepleje. Men der er et stykke arbejde endnu, og her ligger rekrutteringen som den største udfordring, siger ældrechef Christina Thorén Lilliedal.Foto: Privat

Ældreanalyse hjælper Bornholm til en bedre hverdag Bornholms Regionskommune har afsluttet et treårigt analysearbejde på ældreområdet. Nye arbejdsgange og færre ledelsesspænd får trivslen til at stige, og sygefraværet til at falde. Rekruttering er dog stadig et problem for kommunen, forklarer ældrechef.

Sygefraværet var højt, medarbejdernes trivsel var ikke god, lederne var for langt væk, og budgettet skred. I 2018 var udfordringerne på ældreområdet i Bornholms Regionskommune til at føle, og derfor satte politikerne ind. Der skulle laves en analyse af området, så udfordringerne kom frem i lyset, og så man kunne finde en måde at forbedre situationen på. »Politikerne besluttede, at vi skulle finde frem til det egentlige mål i Center for Ældre. Og det er et levere en høj faglig...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.