Emne:Arbejdsmiljø
Fortællinger om det kommunale sundhedsvæsen Det politiske fokus i regeringens ældreudspil er naturligt på værdighed for det ældre menneske, men en grundstamme må omfatte et fokus på værdighed for plejepersonalet, skriver Helle Høstrup.
Flere medarbejdere bliver mobbet i ældreplejen Mange oplever mobning i ældreplejen som følge af forråelse, og det kan føre til, at de må forlade arbejdsmarkedet, siger seniorforsker fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Ny undersøgelse: Omsorgstræthed i ældreplejen En ny undersøgelse fra VIVE indkredser fænomenet omsorgstræthed i den danske ældrepleje og sætter fokus på, hvordan medarbejdere og ledere oplever og håndterer omsorgstræthed i dagligdagen.
Fra deltid til fuldtid: Det handler om at tænde gnisten hos medarbejderne Vejen og Odense kommuner lykkes med at få flere medarbejdere i ældreplejen til at gå op i tid. Værktøjerne er frihed, medindflydelse og faglighed.
Kolding har taget små skridt mod det bæredygtige arbejdsliv Medinddragelse i vagtplanlægning og fællesaktiviteter for medarbejderne har givet resultater i Kolding Kommune.
Pilotprojekt: Bedre fordeling af krævende opgaver kan få flere til at blive i hjemmeplejen En anden fordeling af fysisk og mentalt krævende arbejdsopgaver i hjemmeplejen kan måske være med til at sikre, at flere social- og sundhedshjælpere bliver længere på arbejdsmarkedet. Det viser et pilotforsøg mellem hjemmeplejen på Frederiksberg og NFA.
Mere end hver femte social- og sundhedsassistent føler sig stresset Social- og sundhedsassistenter er blandt de mest stressede jobgrupper, viser undersøgelse fra Arbejdstilsynet. Lederne må træde i karakter og sikre ordentlige rammer, mener forbundssekretær i FOA.
Sosu’er nedlægger arbejde i sympati med sygeplejersker Fire ansatte på et plejehjem i Silkeborg Kommune har nedlagt arbejde i sympati med sygeplejerskerne og for at vise utilfredshed med egne arbejdsvilkår. Arbejdsmarkedsforsker har ikke set lignende tilfælde.
