Mental trivsel, fleksibel arbejdskultur samt mestring og arbejdsglæde er tre målsætninger i ‘Politik for bæredygtigt arbejdsliv 2021-2023’, som sundheds- og arbejdsmiljøkonsulent Ingo Hahn er med til at folde ud i Kolding Kommune.

Kolding har taget små skridt mod det bæredygtige arbejdsliv Medinddragelse i vagtplanlægning og fællesaktiviteter for medarbejderne har givet resultater i Kolding Kommune.