‘Hvid tid’, som medarbejderne selv kan bestemme over, skaber mere glæde for både borgere og medarbejdere. Her har to medarbejdere i Vejen Kommune prioriteret at gå en tur med et ægtepar, der begge sidder i kørestol.Foto: Vejen Kommune

Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.

‘En fremtid med fuldtid’. Det er navnet på et projekt, som KL og Forhandlingsfællesskabet ved overenskomstforhandlingerne i 2018 blev enige om at kaste sig ud i. Der blev brugt et par år på at forhandle detaljerne på plads, men efter at have kørt i godt tre år, konkluderer både arbejdsgivere og arbejdstagere nu, at projektet er en succes. Det fortalte Julie Malene Eichstedt Sørensen, konsulent i KL, og Malene Haarder, konsulent i FOA og partskonsulent i Forhandlingsfællesskabet, om, da KL...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.