Blog
Disse ledertræk skal tiltrække den nye generation af medarbejdere til ældreplejen Hvis vi skal sikre, at flere unge vælger ældreplejen og bliver i den, bliver vi nødt til at se på, hvordan vi bedst understøtter en ledelsespraksis, der matcher de unges behov og forventninger.
Skriv en kommentar
Jeg tør godt blive gammel i Horsens Horsens er en af de kommuner, som hos mig stikker ud på den gode måde. Jeg tror, Horsens kommer til at lykkes med at skabe en reel forandring mod en sammenhængende helhedspleje, skriver Thomas Karlsson.
Skriv en kommentar
Det andet offer i sundhedsvæsenet Når en borger eller patient skades i sundhedsvæsenets varetægt, er sundhedspersonalet et potentielt ‘andet offer’, og der er behov for langt større fokus på det andet offer. Vi skal passe på dem, der passer på os, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
En NATURlig del af rehabilitering Naturen skaber bevægelse, styrker troen på egen formåen og fremmer sociale fællesskaber. Men hvordan kommer vi dertil, hvor vi rent faktisk formår at inddrage naturen mere aktivt i de forskellige indsatser, der tilbydes borgere i rehabilitering?
Skriv en kommentar
Nu ruller reformen henover sundhedsvæsenet: Vi forsøger at være forkant i Aarhus Aarhus skal som kommune være med til at sikre det fælles populationsansvar, og blive ved med at være nysgerrige på, hvordan der kan skabes gode overgange for borgerne, også når regionen får et større ansvar for det nære sundhedsvæsen, skriver sundhedsdirektør Christian Boel.
Skriv en kommentar
Ankestyrelsen sidder med nøglen til ældrelovens succes Jeg håber, at Ankestyrelsen kigger på tildelingen af hjælp med nye øjne, for gør den ikke det, skal medarbejderne bruge endnu mere tid på at beskrive hjælpen til borgeren, skriver Torben Klitmøller Hollmann.
Skriv en kommentar
Glædelig pårørendedag Samskabelse om kvalitet og om det gode samarbejde med pårørende skal i fokus, for pårørende er vitale for dem, de er pårørende til, men også for kvalitet og patientsikkerhed, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
Helhedspleje er et kulturprojekt Indførelse af helhedspleje er ikke et organisations- eller styringsprojekt. Det er et kulturprojekt, og forandringen kommer ikke, medmindre der er et særligt fokus på netop kulturen, skriver Thomas Karlsson, der giver syv råd til at skabe større fokus på kulturen.
Skriv en kommentar