Det kræver specialistkompetencer at styrke det nære sundhedsvæsen Hvis kommunerne vil tiltrække de dygtigste sygeplejersker, fysioterapeuter og ergoterapeuter, må de skabe et fagligt miljø, der realiserer potentialet hos den enkelte og virker kompetenceudviklende for hele organisationen.

Er kommunerne rustet til nye tiltag på uddannelsesområdet? Store ændringer i sundhedsvæsnet, demografiske forandringer, ny teknologi, etablering af supersygehuse og kortere indlæggelser er en håndfuld af grundene til, at indholdet i de sundhedsfaglige professionsuddannelser skal fremtidssikres.

Kommuner, lad os kompetenceudvikle sammen! Kortere indlæggelser. Implementering af velfærdsteknologi. Hjælp til selvhjælp. Danske politikere har i årevis kæmpet for, at borgere og patienter skal blive så længe så muligt i deres eget hjem. Det stiller nye krav til kommunerne om klog kompetenceudvikling af de professionelle i sundhedsvæsenet.

Tværfagligt samarbejde vækker den kritiske sans Sundhedssektoren skal levere bedre service for borgerne og mere kvalitet for pengene. Vi skal være bedre, hurtigere pg skarpere, og kravene om fleksibilitet og omstillingsparathed er tårnhøje til fremtidens sygeplejersker, ergoterapeuter og bioanalytikere.

Gør ældreområdet til en attraktiv arbejdsplads   Ældreområdet er ikke et appellerende arbejdsområde for sundhedsprofessionelle – de færreste sygeplejersker drømmer om et job i ældreplejen i kommuner. Og hvorfor er det egentlig sådan?