‘En Fremtid med Fuldtid’. Sådan lyder KL og Forhandlingsfællesskabets fælles kampagneindsats, der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid. I næsten 2 år har 26 kommuner arbejdet med forskellige lokale løsninger for at få flere ansatte op på fuldtid. Erfaringerne er så gode, at indsatsen nu bliver forlænget til og med juni 2024. Det giver mulighed for, at endnu flere kommuner kan inspireres og understøttes i at finde løsninger, der kan bidrage til, at flere får...