Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.

Fra deltid til fuldtid: Det handler om at tænde gnisten hos medarbejderne Vejen og Odense kommuner lykkes med at få flere medarbejdere i ældreplejen til at gå op i tid. Værktøjerne er frihed, medindflydelse og faglighed.

Knap halvdelen af landets kommuner arbejder nu på at få folk op i tid 43 kommuner har nu sluttet sig til en fælles indsats, der skal forsøge at finde løsninger på, hvordan man får flere kommunale ansatte til at arbejde mere.

København vil fastholde medarbejdere ved at tilbyde nedsat tid  Hovedstaden står til at få over 50 procent flere ældre de kommende år, nu vil Københavns Kommune tilbyde ældre medarbejdere at gå ned i tid, mens de fastholder deres pensionsindbetaling.