Sundhedsvæsenet skal samarbejde på tværs – det har været devisen i mange år. Enhver leder i sundhedsvæsenet ved dog, at det er lettere sagt end gjort, og daglige mediehistorier om patienter, der bliver tabt mellem sektorerne bekræfter, at udfordringerne med for alvor at skabe sammenhæng mellem sektorerne består. I en ny rapport baseret på en række casestudier giver Kommuner og Regioners Analyseinstitut (KORA) dog en række konkrete, gode råd til ledere, der skal stå i spidsen for tværsektorielle sundhedsindsatser. Neden...
Esbjerg-model kommer på verdenskortet ved international konference I denne uge begynder Quality and Safety konferencen i London, hvor blandt andet Esbjerg-modellen, der tager udgangspunkt i brugerinddragelse, skal præsenteres.
Skriv en kommentar
Organisation og personlighed er afgørende for succes med koordinatorer Seks sygehuse har testet, hvordan sundhedskoordinatorer bedst skaber sammenhæng mellem sygehuse og kommuner, når det kommer til borgerrettet forebyggelse.
Skriv en kommentar
Vi vil gøre som hollænderne, men det er ikke et ‘quick fix’, viser ny rapport Længe har vi talt om selvstyrende teams på tværs i ældreplejen, og i månedsvis har arbejdet været i gang ude i kommunerne. Ny rapport fra VIVE gør status, og manden bag har gode råd til kommunerne.
Skriv en kommentar
Flere plejecenterledere skal skabe større nærvær og gejst i Mariagerfjord Mariagerfjord Kommune opruster med flere plejehjemsledere, fordi kommunen tror på, at nærværende ledere kan gøre hverdagen bedre for medarbejdere, beboere og pårørende på plejecentre.
Skriv en kommentar
Furesø mindsker ledelsesspænd i omorganisering af hjemmeplejen Ledelsesspændet er blevet mindre i Furesø Kommunes hjemmepleje med det formål, at ledere og medarbejdere sammen kan sikre kvaliteten. Som en markant bonus i den igangværende omorganisering er sygefraværet halveret.
Skriv en kommentarSupervision og systematisk faglig sparring bliver en del af hverdagen på Aalborg Kommunes plejehjem Fagligheden skal styrkes og udvikles igennem gennem supervision og systematisk faglig sparring på Aalborg Kommunes plejehjem. Der er afsat yderligere 3 millioner kr. årligt til arbejdet.
Skriv en kommentarRingkøbing-Skjern Kommune opfordrer ledere til at arbejde mere på tværs De to fagchefer for Sundhed og Omsorg og Handicap og Psykiatri ønsker, at deres fagområder arbejder tættere sammen. For mere tværfaglighed vil kunne højne kvaliteten, mener de.
Skriv en kommentar
Nyt digitalt system letter arbejdet med vagtplaner i Helsingør Kommune Medarbejderne i ældreplejen i Helsingør har fået bedre adgang til vagtplanerne, efter at vagtplanlægningen blev gjort digital. Det gør det nemmere at få overblik og dermed få familieliv og arbejdstid til at gå op i en højere enhed, siger teamkoordinator.
Skriv en kommentar
PLO-direktør skal stå i spidsen for KL’s nye udviklingscenter Jonatan Schloss har valgt at stoppe som direktør for de Praktiserende Lægers Organisation efter fem år på posten. Han skal i stedet være direktør for KL’s nye udviklingscenter, Komponent.
Skriv en kommentar
Hjemmeplejechef og plejehjemschef på vej til Aarhus Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune vil splitte forvaltningen op i tre nye områder – plejehjem, hjemmepleje og sundhed. Organisationsændringen vil betyde, at den øverste chef er mere specialiseret i området og kan komme tættere på driften.
Skriv en kommentar
Tværfaglig ledelsesgruppe sikrer bedre implementering Sundhedsfremme i kommunerne er sjældent højeste prioritet, fordi det er svært at måle på. For at sikre handling, har sundhedschefen i Solrød Kommune lavet en tværfaglig ledelsesgruppe, der sætter skub i indsatser om f.eks. stresshåndtering og alkohol.
Skriv en kommentar