De unge efterspørger andre kompetencer af deres ledere i dag, end de gjorde for bare ti år siden. (Arkivfoto)Foto: Colourbox

Sådan vil de unge i ældreplejen ledes De unge i ældreplejen vil have synlighed, ligeværd og socialt engagement fra deres ledere. Kommunernes udviklingscenter, Komponent, peger i en analyse på fem vigtige kompetencer, når man skal lede unge medarbejdere.

Har du det, der skal til som leder, når over hver anden sosu-ansat i kommunerne er mindst 50 år, og det er de unge, der fremover i stor stil vil dominere ældreplejen? For unge under 30 år vil ikke ledes på samme måde som generationerne før dem. Det ved man i Komponent, kommunernes udviklingscenter, som bistår kommunerne med praksisnær kompetenceudvikling. Bl.a. inden for ældreområdet. I regi af samarbejdet Fremfærd – sundhed og ældre – , hvor KL og forhandlingsfællesskabet arbejder...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.