Omsorgsarbejdstider skal være fleksible

Omsorgsarbejdstider skal være fleksible Københavns sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (SF) vil gøre fleksible arbejdstider til en bærende del af kulturen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Filosofien om at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og fritid er ved at blive omsat til praktisk virkelighed i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning. Her skal det være muligt for medarbejderne at genforhandle deres arbejdstid mindst en gang om året, så de får mulighed for at skrue op og ned for arbejdstid og løn. Det skriver Politiken. »De fleste af os har en utrolig konservativ oplevelse af arbejdstid, både på det offentlige og private arbejdsmarked. Vi bliver ansat i et bestemt...

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Prøv Kommunal Sundhed gratis i fire uger.

Tilmeld dig og få fri digital adgang til alle artikler på Kommunal Sundhed i fire uger. Du modtager også vores nyhedsbrev tirsdag og torsdag, med de seneste nyheder og historier fra det nære sundhedsvæsen. Prøveabonnementet er helt uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.

  • Hidden
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Allerede bruger? Log ind