VIVE-forsker om arbejdspresset i omsorgssektoren: De færreste kan holde til det i længden Dårlige arbejdsvilkår er en væsentlig barriere for, at kommunerne kan rekruttere og fastholde medarbejdere i ældreplejen, mener Heidi Hesselberg Lauritzen, forsker ved Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE.
Vestjyske kommuner lokker SOSU-elever med elevløn Manglen på SOSU-elever er kritisk i Ringkøbing-Skjern Kommune. Elevløn er dog kun en af mange indsatser for at tiltrække og fastholde ansatte i omsorgssektoren.
Nyt projekt skal omskole ledige frederiksbergborgere til SOSU-området Frederiksberg Kommune, Marselisborg – Center for Udvikling, Kompetence og Viden og Den Sociale Kapitalfond er gået sammen om et toårigt projekt, der skal hjælpe 50 langtidsledige ud af arbejdsløshed og ind i fast arbejde på social- og sundhedsområdet.
Horsens Kommune vil styrke læringsmiljø for sosu-elever For mange sosu-elever falder fra, og derfor vil Horsens Kommune forsøge at fastholde eleverne med mere intensiv praktikvejledning.
