Selvstyrende teams i ældreplejen er det nye sort, og det som en stor del af den nyligt vedtagne ældrereform handler om.  Men selvom medarbejderne som oftest oplever en positiv forbedring af deres arbejdsvilkår, så er der også hår i suppen.  Det viser en ph.d.-afhandling fra Roskilde Universitet, som forsker i arbejdsliv Maria Hjortsø Pedersen står bag, meddeler universitetet i en pressemeddelelse.  Omsorg og konflikter Maria Hjortsø Pedersen har undersøgt, hvordan implementeringen af selvstyrende teams i ældreplejen påvirker blandt andet organiseringen...