Social- og sundhedsuddannelserne blev revideret i 2017, hvor de bl.a. blev delt i to, så social- og sundhedshjælper blev en selvstændig uddannelse, og det samme skete for uddannelsen til social- og sundhedsassistent. Det har måske vist sig, at være den helt rigtige beslutning, for en ny evaluering, som konsulenthuset Rambøll har lavet for KL, Danske Regioner og FOA, viser, at det generelle faglige niveau på de to social- og sundhedsuddannelser er steget siden 2017, og at uddannelserne i høj grad...

Rambøll-rapport: Rød tråd i skoleforløb holder på SOSU-elever Med en ny analyse, der undersøger hvilke indsatser, der er særligt virksomme i forhold til at forebygge frafald fra SOSU-uddannelserne, vil en række centrale aktører nu arbejde mere systematisk med at fastholde SOSU-elever.
Skriv en kommentarKampagne skal få flere til at tage en social- og sundhedsuddannelse KL, Danske Regioner, FOA og Danske SOSU-skoler er gået sammen i en ny image- og rekrutteringskampagne, der skal lokke flere til at tage en social- og sundhedsuddannelse.
Skriv en kommentar
Mangel på SOSU-assistenter truer kommunernes kvalitetsløft Kommunerne vil gerne ansætte flere sosu-assistenter og på den måde løfte det faglige niveau – men politisk uenighed om uddannelsesdimensionering og flaskehalse i praktikordningen kan sætte en stopper for planen.
Skriv en kommentar
KL: Sundhedsstrukturkommissionen er ikke lykkedes med opgaven Mens Ældre Sagen ønsker sig en sammenlægning af sundhed og ældrepleje under én myndighed, er KL lodret imod. Her mener man, at nærheden uundgåeligt vil gå tabt, hvis alt centraliseres, siger direktør Christian Harsløf.
Skriv en kommentar
Kommunaldirektør og sygeplejefaglig AUH-direktør udnævnt som ledelsesambassadører Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø, og Susanne Lauth, sygeplejefaglig direktør på AUH, er sammen med Merete Agergaard, direktør i Skattestyrelsen, blevet udnævnt til ambassadører for offentlig ledelse. Bag udnævnelserne står regeringen, KL og Danske Regioner.
Skriv en kommentarFrontpersonale med senfølger efter COVID-19 skal mødes med fleksibilitet af arbejdsgiveren Frontpersonale i sundhedssektoren, der har senfølger efter at være blevet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen, skal mødes med fleksibilitet. Det er sundhedsministeren, Danske Regioner, KL, Dansk Sygeplejeråd, FOA og Yngre Læger enige om.
Skriv en kommentarAlle SOSU-elever de næste år er garanteret en læreplads Ny lærepladsaftale garanterer minimum 9.000 lærepladser for elever på social- og sundhedsuddannelserne frem mod 2026.
Skriv en kommentar
SOSU-området har store rekrutteringsudfordringer Ny rapport lavet af FOA og KL viser, at manglen på kvalificeret personale allerede nu er alvorlig, og at problemet vil blive endnu større, hvis ikke der gribes ind.
Skriv en kommentarKommuner flytter SOSU-praktik til akutpladser Kommunerne Silkeborg og Skanderborg har som et forsøg erstatter halvdelen af sygehuspraktikken med en kommunal akutplads for løse problemer med for få praktikpladser til sosu-assistenter.
Skriv en kommentar
Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.
Skriv en kommentar
Randers knækker markant mangel på sosu-medarbejdere Et særligt tiltag i Randers Kommune har afhjulpet kommunens store mangel på sosu-medarbejdere og har samtidig en anden positiv sidegevinst.
Skriv en kommentar