Høje-Taastrup
Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.
Sundhedsplejersker opsporer partnervold Fem kommuner har succes med at screene for partnervold hos nybagte forældre.
To kommuner vinder pris for fleksibel forebyggelse af livsstilssygdomme De sundhedsteknologiske løsninger var i højsædet, da Health Tech Hub Implementation Award 2024 blev uddelt.
Her er de tre finalister til Health Tech Implementation Awards Årets bedste implementering af sundhedsteknologiske løsninger skal igen i år findes ved den årlige Health Tech Implementation Award, The Hermit.
Nu udvides muligheden for at samlerapportere UTH Hele sundhedsvæsenet kan fra 1. marts 2024 samlerapportere utilsigtede hændelser med infektion, medicinadministration, medicindispensering og fald.
Kommunale sundhedschefer: På høje tid at spørgsmålet om prioritering kommer på dagsordenen Potentialet er stort, lyder det fra sundhedscheferne i Middelfart, Lemvig og Høje-Taastrup, om robusthedskommissionens 20 anbefalinger. Særligt er prioriteringsspørgsmålet vigtigt. Men mange af anbefalingerne er set før og ‘kræver mere’, hvis de skal lykkes, lyder det.
Én er tilbage fra sygdom, mens én går på barsel: Rokade i KL’s ledelse Der er to nye ansigter i KL’s bestyrelse og udvalg, og så vender et velkendt ansigt tilbage fra alvorlig sygdom.
Aftensygeplejersker i Høje-Taastrup skal trække deres opsigelser tilbage Fem sygeplejersker i ældreplejen i Høje-Taastrup Kommune sagde i sidste uge op, fordi de frygtede for deres sikkerhed hos en voldsdømt patient. De faglige organisationer kalder opsigelserne overenskomststridige.
