Faglighed gør en forskel. Det er budskabet i en ny kampagne, som KL, Danske Regioner, FOA og Danske SOSU-skoler står bag. Kampagnen skal løfte det sundhedsfaglige fags image og vise, hvad en uddannelse og karriere her kan give. »Vi har heldigvis allerede nu enormt dedikerede social- og sundhedsmedarbejdere, som hver dag gør en kæmpe forskel for de ældre. Men vi har ikke været gode nok til at vise, hvor meningsfuldt og fagligt udfordrende, social- og sundhedsarbejdet faktisk er. Derfor skal...
Ny evaluering: Social- og sundhedsuddannelserne er blevet fagligt styrket Det faglige niveau er steget på de nye social- og sundhedsuddannelser, og uddannelserne matcher i høj grad arbejdsmarkedets behov. Det viser ny evaluering.
Skriv en kommentar
Rambøll-rapport: Rød tråd i skoleforløb holder på SOSU-elever Med en ny analyse, der undersøger hvilke indsatser, der er særligt virksomme i forhold til at forebygge frafald fra SOSU-uddannelserne, vil en række centrale aktører nu arbejde mere systematisk med at fastholde SOSU-elever.
Skriv en kommentar
Mangel på SOSU-assistenter truer kommunernes kvalitetsløft Kommunerne vil gerne ansætte flere sosu-assistenter og på den måde løfte det faglige niveau – men politisk uenighed om uddannelsesdimensionering og flaskehalse i praktikordningen kan sætte en stopper for planen.
Skriv en kommentar
KL: Sundhedsstrukturkommissionen er ikke lykkedes med opgaven Mens Ældre Sagen ønsker sig en sammenlægning af sundhed og ældrepleje under én myndighed, er KL lodret imod. Her mener man, at nærheden uundgåeligt vil gå tabt, hvis alt centraliseres, siger direktør Christian Harsløf.
Skriv en kommentar
Kommunaldirektør og sygeplejefaglig AUH-direktør udnævnt som ledelsesambassadører Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø, og Susanne Lauth, sygeplejefaglig direktør på AUH, er sammen med Merete Agergaard, direktør i Skattestyrelsen, blevet udnævnt til ambassadører for offentlig ledelse. Bag udnævnelserne står regeringen, KL og Danske Regioner.
Skriv en kommentarFrontpersonale med senfølger efter COVID-19 skal mødes med fleksibilitet af arbejdsgiveren Frontpersonale i sundhedssektoren, der har senfølger efter at være blevet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen, skal mødes med fleksibilitet. Det er sundhedsministeren, Danske Regioner, KL, Dansk Sygeplejeråd, FOA og Yngre Læger enige om.
Skriv en kommentar
SOSU-området har store rekrutteringsudfordringer Ny rapport lavet af FOA og KL viser, at manglen på kvalificeret personale allerede nu er alvorlig, og at problemet vil blive endnu større, hvis ikke der gribes ind.
Skriv en kommentar
Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.
Skriv en kommentar
Randers knækker markant mangel på sosu-medarbejdere Et særligt tiltag i Randers Kommune har afhjulpet kommunens store mangel på sosu-medarbejdere og har samtidig en anden positiv sidegevinst.
Skriv en kommentar
FOA og KL mener ikke, at centralisering vil styrke de nære tilbud til borgerne FOA og KL opfordrer til en fortsat kommunal organisering af ældreplejen forud for forhandlingerne om en sundhedsreform.
Skriv en kommentar
Hver fjerde i ældreplejen er ufaglært FOA har lavet en gennemgang af data over kommunernes ansatte på sosu-området, og udviklingen går den forkerte vej i forhold til ufaglærte, lyder det fra sektorformand.
Skriv en kommentar