Heidi Have, ældre- og omsorgschef i Aarhus Kommune, er dybt involveret i processen med frisættelsen af ti plejehjem i kommunen. Nu sættes Vive på for at følge projektet, så læringen fra forsøget kan tages med videre.Foto: Aarhus Kommune

Frisatte plejehjem giver større arbejdsglæde, men kræver også vedholdenhed Efter et års tid med ti frisatte plejehjem i Aarhus Kommune er der allerede læringer at drage, men nu kobler kommunen følgeforskning på for at få maksimalt udbytte af eksperimentet. 

Det tager tid at ændre en kultur på et plejehjem. Også mere tid end man tror. Sådan lyder det fra Heidi Have, ældre- og omsorgschef i Aarhus Kommune. Her midt i marts er det et år siden Aarhus Kommune udvalgte 10 af sine 53 plejehjem for at frisætte dem. En frisættelse, der betyder, at plejehjemmene gennem snart et år nu har fået lov til at vælge til og fra i forhold til arbejdsgange, retningslinjer og projekter, som ikke er direkte...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.