143 sosu’er og 139 ufaglærte afløsere. Det er det konkrete resultat af en fokuseret satsning på at rekruttere medarbejdere til de københavnske plejehjem og til hjemmeplejen. Ansættelserne er sket i perioden fra marts 2023 til marts 2024 gennem det som kommunen kalder ‘koordineret rekruttering’, hvor kommunen har valgt at droppe de klassiske jobopslag fra bestemte arbejdspladser. I stedet er der indført fælles stillingsopslag til kommunens plejehjem og hjemmeplejeenheder og en såkaldt hotline. Her kan ansøgere henvende sig, og derefter hjælper...