Dansk Sygeplejeråd (DSR) er igang med en udviklingsproces af hele organisationen, og som en del af processen diskuterede ledende sygeplejersker, leder-tillidsrepræsentanter og Lederforeningens sekretariat på foreningens generalforsamling sidst i oktober, hvilken merværdi Lederforeningen giver medlemmerne, og hvordan foreningen skal udvikle sig i fremtiden. Det skriver DSR i en nyhed. De mange input bliver i disse dage omsat til politik på Lederforeningens Inspirationsdøgn. Nogle af de områder, der blev lagt op til diskussion på generalforsamlingen er bl.a.: Om Lederforeningen skal forblive en...

Freitag stormer op ad magtlisten Formanden for Praktiserende Lægers Organisation Christian Freitag er sprunget 79 pladser op ad dette års magtliste.
Skriv en kommentar
God ledelse af plejecentre skal kortlægges Hvad er de vigtigste kvaliteter i god, faglig ledelse på et plejecenter? Det undersøger Dansk Sygeplejeråd netop nu med hjælp fra medlemmerne i Lederforeningen. Resultaterne skal være klar inden sommerferien.
Skriv en kommentar
Forbund: Bedre ledelse kræver højere løn Hvis ledelsen på plejehjemmene skal styrkes, må kommunerne betale en højere løn, lyder det fra to fagforeninger.
Skriv en kommentar
DSR og FOA: Det handler om ledelse Formanden for DSR’s Lederforening og sektorformand i FOA mener begge, at der er et stort ledelsesansvar forbundet med resultaterne af plejehjemstilsynene for 2014.
Skriv en kommentar
Vi vil gøre som hollænderne, men det er ikke et ‘quick fix’, viser ny rapport Længe har vi talt om selvstyrende teams på tværs i ældreplejen, og i månedsvis har arbejdet været i gang ude i kommunerne. Ny rapport fra VIVE gør status, og manden bag har gode råd til kommunerne.
Skriv en kommentar
Flere plejecenterledere skal skabe større nærvær og gejst i Mariagerfjord Mariagerfjord Kommune opruster med flere plejehjemsledere, fordi kommunen tror på, at nærværende ledere kan gøre hverdagen bedre for medarbejdere, beboere og pårørende på plejecentre.
Skriv en kommentar
Furesø mindsker ledelsesspænd i omorganisering af hjemmeplejen Ledelsesspændet er blevet mindre i Furesø Kommunes hjemmepleje med det formål, at ledere og medarbejdere sammen kan sikre kvaliteten. Som en markant bonus i den igangværende omorganisering er sygefraværet halveret.
Skriv en kommentarSupervision og systematisk faglig sparring bliver en del af hverdagen på Aalborg Kommunes plejehjem Fagligheden skal styrkes og udvikles igennem gennem supervision og systematisk faglig sparring på Aalborg Kommunes plejehjem. Der er afsat yderligere 3 millioner kr. årligt til arbejdet.
Skriv en kommentarFrontpersonale med senfølger efter COVID-19 skal mødes med fleksibilitet af arbejdsgiveren Frontpersonale i sundhedssektoren, der har senfølger efter at være blevet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen, skal mødes med fleksibilitet. Det er sundhedsministeren, Danske Regioner, KL, Dansk Sygeplejeråd, FOA og Yngre Læger enige om.
Skriv en kommentar
Sundhedsplejersker vinder pris for at opspore astma hos børn En tidlig opsporing for astmatisk bronkitis i Randers Kommune skal sikre, at børn med diagnosen får det bedre. Sundhedsplejerske bag indsats guider forældre til at sikre den rette behandling af børnene, og for initiativet har hun lige modtaget en pris.
Skriv en kommentarRingkøbing-Skjern Kommune opfordrer ledere til at arbejde mere på tværs De to fagchefer for Sundhed og Omsorg og Handicap og Psykiatri ønsker, at deres fagområder arbejder tættere sammen. For mere tværfaglighed vil kunne højne kvaliteten, mener de.
Skriv en kommentar