Dansk Sygeplejeråd (DSR) er igang med en udviklingsproces af hele organisationen, og som en del af processen diskuterede ledende sygeplejersker, leder-tillidsrepræsentanter og Lederforeningens sekretariat på foreningens generalforsamling sidst i oktober, hvilken merværdi Lederforeningen giver medlemmerne, og hvordan foreningen skal udvikle sig i fremtiden. Det skriver DSR i en nyhed. De mange input bliver i disse dage omsat til politik på Lederforeningens Inspirationsdøgn. Nogle af de områder, der blev lagt op til diskussion på generalforsamlingen er bl.a.: Om Lederforeningen skal forblive en...

Ny ældreminister kan betyde nul og niks – eller styrke ældreområdet Ældreminister Thyra Frank får ressortansvar for alle sager vedrørende plejehjem og beskyttede boliger, der ellers har ligget i Social- og Indenrigsministeriet. Det får formentlig ikke nogen stor praktisk betydning, men kan vise sig at styrke ældreområdets position i sundhedssektoren.
Skriv en kommentar
Freitag stormer op ad magtlisten Formanden for Praktiserende Lægers Organisation Christian Freitag er sprunget 79 pladser op ad dette års magtliste.
Skriv en kommentar
God ledelse af plejecentre skal kortlægges Hvad er de vigtigste kvaliteter i god, faglig ledelse på et plejecenter? Det undersøger Dansk Sygeplejeråd netop nu med hjælp fra medlemmerne i Lederforeningen. Resultaterne skal være klar inden sommerferien.
Skriv en kommentar
Forbund: Bedre ledelse kræver højere løn Hvis ledelsen på plejehjemmene skal styrkes, må kommunerne betale en højere løn, lyder det fra to fagforeninger.
Skriv en kommentar
DSR og FOA: Det handler om ledelse Formanden for DSR’s Lederforening og sektorformand i FOA mener begge, at der er et stort ledelsesansvar forbundet med resultaterne af plejehjemstilsynene for 2014.
Skriv en kommentarNy guide skal hjælpe ledere med at håndtere ansatte med psykiske lidelser Sundhedsstyrelsen giver nu en håndsrækning til de ledere og kolleger, som arbejder sammen med en medarbejder, som enten får eller har en psykisk lidelse.
Skriv en kommentarHvert fjerde plejehjem i Aarhus skranter – nu griber kommunen ind Udskiftninger i ledelsen, højt sygefravær samt personaleflugt skaber uro på flere af byens plejehjem. Nyt screeningsværktøj skal nu kortlægge problemerne.
Skriv en kommentar
Hvornår har du sidst haft en tilknytningssamtale? Manglen på arbejdskraft i både sundhedsvæsenet og ældreplejen er et komplekst problem, der kræver indsatser på flere fronter. En af forfatterne bag bogen ‘Hjælp, vi mangler kolleger!’ fortæller om to af de ting, der kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads.
Skriv en kommentar
Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.
Skriv en kommentar
Sådan vil de unge i ældreplejen ledes De unge i ældreplejen vil have synlighed, ligeværd og socialt engagement fra deres ledere. Kommunernes udviklingscenter, Komponent, peger i en analyse på fem vigtige kompetencer, når man skal lede unge medarbejdere.
Skriv en kommentar
Stor pose penge på vej til efteruddannelse af medarbejdere og ledere i ældreplejen Samarbejde mellem KL, Sundhedsstyrelsen, Danske SOSU-skoler og Danske Professionshøjskoler skal sikre, at kommunerne er rustet til at gennemføre ældrereformens ambitioner.
Skriv en kommentar