25 kommuner har fået i alt 192 mio. kr. fra en pulje i Socialstyrelsen til at arbejde med faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen. Oftere og oftere bliver netop faste, tværfaglige og selvstyrende teams nævnt i sammenhæng med den danske ældrepleje. Erfaringerne fra den hollandske Buurtzorg-model peger da også på gevinster for både de ældre og medarbejderne. VIVE – Det nationale forsknings- og analysecenter for velfærd skal hjælpe flere af kommunerne med at udvikle og evaluere projekter om faste,...
Buurtzorg piller ved den grundlæggende styring og organisering i ældreplejen Flere kommuner skal arbejde med Buurtzorg-inspirerede teams i ældreplejen. Projektchef i VIVE er spændt på at se selvstyring i dansk kontekst, fordi det er radikalt anderledes end de måder, ældreplejen organiseres og ledes på i dag.
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto
