Forfatter:Dorte Vilstrup
Chefkonsulent, Sundhedsområdet, Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK)
Teknologien – en hjælp eller et benspænd Det er ikke nødvendigvis et spørgsmål om kold teknologi versus varme hænder, når kommunerne i stigende grad køber teknologi til ældreplejen, skriver Dorte Vilstrup.
Sundhedslederens dilemma – drift eller udvikling? Det er svært at finde tid til udviklingsprojekter i en arbejdsdag præget af driftsopgaver. Drift og udvikling skal i højere grad forenes i ledelseskulturen, skriver Dorte Vilstrup.
Dokumentationen bliver ved at drille Når dokumentation fortsat er vanskelig, skyldes det måske for meget fokus på hvordan, fremfor på de reelle gevinster, som borgeren såvel som medarbejderen kan opleve, skriver Dorte Vilstrup.
Lederne på social- og sundhedsområdet skal være bedre til jura Lovgivningen er central, når borgeres ydelser skal defineres. Men hvordan lærer lederen af et bosted, et plejecenter eller i hjemmeplejen egentlig at navigere i lovgivningen, spørger Dorte Vilstrup.
At samarbejde med frivillige skal på skoleskemaet De frivillige er vigtige i ældreplejen, og derfor skal kommunale medarbejdere lære at inddrage frivillige i arbejdsopgaverne, skriver Dorte Vilstrup
Tid til et mere nuanceret syn på ressourcer Sundhedsadministrative medarbejdere bør tænkes ind som en ressource, der kan mere end aflaste frontpersonalet. Måske kan de være løsningen på problemer til koordinerede borgerforløb, skriver chefkonsulent Dorte Vilstrup.
Brugen af data stiger, men hvad med kvaliteten? Brugen af data i ældreplejen vil stige med en kommende sundhedsreform, gætter Dorte Vilstrup på. Derfor mener hun, at der er behov for at sikre, at alle medarbejdere i ældreplejen har forståelse for data.
Medarbejdere vinder over algoritme Dygtige sygeplejersker og sosu’er ældre borgere hver dag – men hvordan går det med deres kliniske blik og brug af algoritmer? Det giver Dorte Vilstrup sit bud på i et blogindlæg.