Sundhedslederens dilemma – drift eller udvikling?

Sundhedslederens dilemma – drift eller udvikling? Det er svært at finde tid til udviklingsprojekter i en arbejdsdag præget af driftsopgaver. Drift og udvikling skal i højere grad forenes i ledelseskulturen, skriver Dorte Vilstrup.

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement