
Sundhedslederens dilemma – drift eller udvikling? Det er svært at finde tid til udviklingsprojekter i en arbejdsdag præget af driftsopgaver. Drift og udvikling skal i højere grad forenes i ledelseskulturen, skriver Dorte Vilstrup.
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto