»Forstander«. Det giver associationer til efterskoler og højskoler, og hvis man har gået på sådan én, så tænker man formentlig ofte på en forstander som en leder, der er meget nærværende, og som i høj grad er rollemodellen for den kultur, der er dominerende. Den type leder kunne de godt tænke sig at dyrke i Aarhus. Og derfor skifter landets næststørste kommune fra 1/1-2017 titel for alle 54 plejecenterledere, så de i stedet bliver forstandere. Forinden bliver der udarbejdet en...

Hjemmeplejechef og plejehjemschef på vej til Aarhus Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune vil splitte forvaltningen op i tre nye områder – plejehjem, hjemmepleje og sundhed. Organisationsændringen vil betyde, at den øverste chef er mere specialiseret i området og kan komme tættere på driften.
Skriv en kommentar
Sundhedschefens drastiske skridt: Flyttede fem måneder på hospital I Aarhus arbejder kommune og hospital ambitiøst på at skabe bedre sammenhæng ved at bringe topledelserne i kommune og hospital helt tæt på hinanden.
Skriv en kommentar
Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.
Skriv en kommentar
Sådan vil de unge i ældreplejen ledes De unge i ældreplejen vil have synlighed, ligeværd og socialt engagement fra deres ledere. Kommunernes udviklingscenter, Komponent, peger i en analyse på fem vigtige kompetencer, når man skal lede unge medarbejdere.
Skriv en kommentar
Innovativ læge opfinder urin-opsamler, der kan spare mange timer i kommunerne Et indlysende, men overset problem i forhold til opsamling af urinprøver hos ældre, ser nu ud til at være løst af en praktiserende læge, der kun mangler de sidste tests, før opfindelsen kan sættes i produktion. Aarhus Kommune har skudt penge i projektet.
Skriv en kommentar
Jonas Egebart vil rykke Sundhedsstyrelsen tættere på sundhedsvæsenet I et år har Jonas Egebart stået i spidsen for Sundhedsstyrelsen. Han vil være en lyttende direktør for en lyttende styrelse. Som noget af det første, sendte han alle medarbejdere på besøg på blandt andet plejecentre og kommunale rehabiliteringscentre. Selv har han lige været på besøg i Rudersdal Kommune.
Skriv en kommentar
Ny bog: Den faglige ledelse i ældreplejen skal ud på gulvet Et stigende antal ældre med demens gør det mere udfordrende at arbejde i ældreplejen, og kræver derfor også mere af lederne. De skal i øjenhøjde med både borgere og medarbejdere, som skal hjælpes til refleksion og god faglig dømmekraft, lyder det i en ny bog om ledelse i ældreplejen.
Skriv en kommentar
Kommuner går sammen om løsninger til inkontinens Nye tal viser, at et stort og stigende flertal af plejehjemsbeboere lever med inkontinens. Udviklingen udfordrer borgernes værdighed og plejepersonalets arbejdsmiljø. Derfor går fem kommuner nu sammen for at få nye innovative løsninger på banen.
Skriv en kommentar
Mælk og honning eller halvfyldt glas: økonomiaftale splitter kommunerne God eller dårlig aftale? Det afhænger af øjnene, der ser, når det gælder kommunernes nye økonomiaftale. Kommunal Sundhed har spurgt tre kommunale ældrechefer i hhv. Lolland, Nyborg og Aarhus om deres syn på aftalen.
Skriv en kommentar
Pårørendevejleder: Det er altid personalets ansvar at række ud til de pårørende Mens den nye ældrereform fastslår, at pårørende skal bruges som en ressource, viser en undersøgelse, at samarbejdet mellem pårørende og systemet er svært. Investér i det gode samarbejde, opfordrer pårørendevejleder.
Skriv en kommentar
Dårlige søvnvaner koster samfundet kassen: Ny app skal forbedre aarhusianernes søvn Dårlig søvn er gift for sundheden og dermed også samfundsøkonomien. Derfor har Aarhus Kommune nu iværksat et initiativ, som tilbyder bedre søvn til alle kommunens borgere. Håbet er en borgerbundlinje med højere trivsel og velvære.
Skriv en kommentar