Der er stort politisk fokus på frisættelse i ældreplejen som ét af flere strategiske greb i forhold til at sikre vores velfærd på dette område. Der investeres mange penge i kommunale udviklingsprojekter, der skal omstille alt fra organisering og processer til kompetencer og kultur. Frisættelsesdagsordenen skubber til et mere generelt behov for medarbejdere, der kan navigere selvstændigt i forandringer Steen Frederiksen, direktør, SOSU Nykøbing Falster Men som én, der arbejder med disse forandringsprocesser i det daglige, har jeg ofte tænkt:...
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Har du allerede abonnement?
Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger
Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.
