Et stort ønske fra kommunalbestyrelsen, medarbejderne og borgerne i Bornholms Regionskommune er at styrke arbejdsmiljøet blandt hjemmeplejens medarbejdere og øge kontinuiteten hos borgere. En ændring i organiseringen i hjemmeplejen skal få det ønske til at gå i opfyldelse. 3. juni blev der sat gang i dette, da en organisationsændring trådte i kraft. Den medfører, at kommunens hjemmepleje går fra syv til ti team med dertilhørende ledere. »Vi skulle finde den bedste måde at opnå vores ønske på, og der har...