Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.

Fra deltid til fuldtid: Det handler om at tænde gnisten hos medarbejderne Vejen og Odense kommuner lykkes med at få flere medarbejdere i ældreplejen til at gå op i tid. Værktøjerne er frihed, medindflydelse og faglighed.