Ny regionsdirektør i Region Sjælland: »Uligheden og skævheden er stor, men mulighederne er endnu større« Det er kun en måned siden, at Annemarie Zacho-Broe tiltrådte som regionsdirektør i Region Sjælland, men selvom hun stadig er ved at lære regionen at kende, har hun en klar vision for fremtiden. Det skal være slut med at halte efter de andre, og i stedet skal regionen gå forrest i arbejdet med nye løsninger for et bæredygtigt sundhedsvæsen.

Odense Kommune har ansat tre nye chefer Snart starter tre nye ansigter i Ældre- og Handicapforvaltningen Odense. De nye medarbejdere er hentet fra andre kommuner.

Vi vil gøre som hollænderne, men det er ikke et ‘quick fix’, viser ny rapport Længe har vi talt om selvstyrende teams på tværs i ældreplejen, og i månedsvis har arbejdet været i gang ude i kommunerne. Ny rapport fra VIVE gør status, og manden bag har gode råd til kommunerne.

Supersygehuset i Gødstrup får 22 sygeplejersker på én gang Hospitalsledelsen forventer at kunne åbne 15 flere sengepladser på medicinsk afdeling til september som følge af rekrutteringen.

Nordjysk hospital efterlyser seniorer med sundhedsfaglig baggrund Aalborg Universitetshospital vil opruste med ressourcemedarbejdere, der uden for vagtplanen kan være med til at hjælpe nyansatte medarbejdere godt ind i arbejdet på et hospital samtidig med, at de selv får glæde af det kollegiale fællesskab igen.

Ny sundheds- og omsorgschef i kommune med vokseværk Sygeplejerske Charlotte Kaaber bliver chef for Høje-Taastrup Kommunes Center for Sundhed og Omsorg.

Kursus til plejehjemsansatte modvirker slag, spark og bid Medarbejdere på plejecenter har været på efteruddannelse i at undgå at blive slået, sparket eller bidt af udadreagerende beboere.

Furesø henter ny direktør med erfaring i afbureaukratisering Karen Nørskov Toke bliver ny velfærdsdirektør i Furesø Kommune efter en tid som konstitueret direktør i Københavns Sundheds- og Omsorgsforvaltning, hvor hun blandt andet stod for afbureaukratisering af ældreområdet.

Jævnlig supervision fremmer fagligheden og forebygger omsorgstræthed Flere komplekse borgerforløb og stigende krav fra pårørende slider på mange ansatte i ældre- og hjemmeplejen. I Høje-Taastrup Kommune får ledere og medarbejdere ved Sundheds- og Omsorgscentret tilbudt supervision for at fremme den faglige refleksion og mindske følelsesmæssig træthed.

Farmakonoms faglighed er kun gået én vej efter skifte fra apotek til ældreplejen Farmakonom Betina Jessen bidrager som medicinansvarlig i Aabenraa Kommune med 25 års apotekserfaring til resten af hjemmeplejen. Samtidig kan hun hjælpe med visse praktiske opgaver som en social- og sundhedsassistent.