Odense allierer sig med civilsamfundet for at støtte de ældre Røde Kors Odense og Odense Kommune har indgået en partnerskabsaftale om hjælp til ensomme og isolerede ældre. Det skal bl.a. ske gennem et samarbejde mellem frivillige og det fagpersonale, der kender de ældre.

Odense vil have pensionerede sosu’er tilbage Kommunen lokker med fleksible rammer i sit vikarkorps i håb om at få erfarne medarbejdere tilbage i ældreplejen.

Lavere sygefravær og større tilfredshed: Odense har fundet opskriften Faste tværfaglige teams sænker sygefraværet blandt medarbejdere og øger trygheden hos de ældre borgere. Inden 2027 skal hele Odense Kommunes hjemme- og sygepleje arbejde på den måde. 

Odense femdobler antallet af faste teams Byrådet i Odense har afsat 35 mio. kr. til at udbrede de faste tværfaglige teams, som med succes har kørt som pilotprojekt i kommunen, til alle plejekrævende borgere.

Hjemmetræning mindsker behov for hjemmehjælp Erfaringer fra Odense Kommune viser, at hjemmetræning ikke bare giver ældre bedre livskvalitet, træningen udskyder og reducerer også deres behov for hjemmehjælp.

Odense lancerer køreordning for borgere med demens Puljemidler gør det muligt for Odense Kommune at indføre en forsøgsordning med kørselstilbud for mennesker med demens.

Ny ældrereform: »Djævlen ligger i detaljen« To ældrechefer glæder sig grundlæggende over, at der nu er en ældrereform i hus, men de afventer lovudmøntningen og kommunernes kommende økonomiaftale. Og så advarer begge skarpt om at tage sygeplejen fra kommunerne, for så mister de faste teams, der er en af grundstenene i ældrereformen, deres betydning.

Odense Kommune oplever stor succes med faste tværfaglige teams Efter et år med faste tværfaglige teams oplever både ældre og medarbejdere i Odense større tilfredshed. Men det koster. Rådmand ønsker sig 40 mio. kr. til at rulle de faste teams ud i hele kommunen.

Fynske ældre oplever øget tryghed og større tilfredshed med faste teams Evalueringen af et pilotprojekt i Odense Kommune viser, at trygheden og tilfredsheden øges hos de ældre i hjemmeplejen, når de får pleje af faste tværfaglige teams. Kommunen vil nu udvide ordningen.

Odense har ansat over 200 medarbejdere i ældreplejen på to år På to år er det lykkedes Odense Kommune at ansætte over 200 medarbejdere i ældreplejen. Alligevel stiller rådmand spørgsmålstegn ved, om det overhovedet er nok.