Mandag morgen kunne KL og forhandlingsfællesskabet efter næsten tre dages intense forhandlinger præsentere en treårig overenskomstaftale på det kommunale område. Den byder på lønstigninger på 5,02 pct. for de kommunale medarbejdere over de næste tre år, en rekrutteringspulje på sundheds- og ældreområdet og en lavtløns- og ligelønspulje. Professor i sundhedsøkonomi Jakob Kjellberg fra VIVE bider mærke i forligets fokus på sosu’erne. »Vi står med en kæmpe udfordring på sosu-området, hvor det på mange måde er gået den forkerte vej f.eks....
