Så enkelt kan det gøres, hvis arbejdsglæden skal op og sygefraværet ned, viser erfaringer fra hjemmeplejedistriktet Egevang i Nyborg Kommune, skriver DR.  Her har man i to år lagt en tom tre måneders vagtplan ud digitalt til medarbejderne, som så i fællesskab udfylder den. På den måde kan der tages hensyn til private gøremål, og det giver den fleksibilitet, som mange efterlyser i hjemmeplejen. En fleksibilitet, der går to veje. »Jeg oplever, at mine medarbejdere er blevet meget mere fleksible....